
労務管理で中小企業の経営者様を
サポート致します。
神奈川県川崎市の社労士事務所です。
働き方改革などの法改正や労使間トラブルのお悩みを解決し、
経営者の皆様がより企業経営に専念できるようサポート致します。
労務管理で中小企業の経営者様をサポート致します。
神奈川県川崎市の社労士事務所です。
働き方改革などの法改正や労使間トラブルのお悩みを解決し、経営者の皆様がより企業経営に専念できるようサポート致します。
人事・労務のプロとして
経営者様の良きパートナーに
このたびは、吉川社会保険労務士事務所のホームページをご覧いただき、ありがとうございます。
「労働及び社会保険に関する法令の円滑な実施に寄与するとともに、
事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上に資すること」を目的として、業務を行っております。
職場環境を良くすることを通じて従業員の定着を図り、
経営者様が本業に専念され本来の経営力を発揮できるようお手伝いいたします。
人事・労務のプロとして
経営者様の良きパートナーに
このたびは、吉川社会保険労務士事務所のホームページをご覧いただき、ありがとうございます。
「労働及び社会保険に関する法令の円滑な実施に寄与するとともに、
事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上に資すること」を目的として、業務を行っております。
職場環境を良くすることを通じて従業員の定着を図り、
経営者様が本業に専念され本来の経営力を発揮できるようお手伝いいたします。
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お知らせ
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お知らせ
2025年 育児・介護休業改正
2025年4月1日から、育児・介護休業法の改正が施行されます。今回の改正は、仕事と育児・介護の両立を支援するための措置が強化されるもので、企業の労務管理にも影響を与えます。本記事では、改正の主な内容と企業が対応すべきポイ […] -
お知らせ
賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果(令和5年)より
監督指導結果のポイント 令和5年に全国の労働基準監督署で取り扱った賃金不払事案の件数、対象労働者数及び金額は以下のとおり。 件数 21,349件(前年比818件増)対象労働者数 181,903人(同2,260人増)金額 […] -
お知らせ
改正育児・介護休業法、改正次世代育成支援法が成立しました
男女ともに仕事と育児・介護を両立できるようにするため、子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充、育児休業の取得状況の公表義務の対象拡大や次世代育成支援対策の推進・強化、介護離職防止のための仕事と介護の両立支 […]